キャリアパス

• 現在担当しているお仕事内容と、そのやりがいについて教えてください。
  

  現在、北関東・北信越リーシング部にて、主に茨城・長野・山梨エリアのリーシングを担当しています。
  2週間に1度ほどのペースで担当エリアへ出張し、地域の企業様との商談を重ねています。
  商談相手は、専門店はもちろん、時には金融機関や不動産会社、行政の方々にまで及びます。
  この仕事の面白さは、現地に足を運ぶからこそ出会える、その地域ならではの人気店を発掘できる点です。
  様々な方との対話を通じて、ガイドブックには載っていない地域の魅力を知れることも、楽しみの一つです。
  私たちが運営するのは「地域密着型」のショッピングセンターですので、地元で愛されるお店にご出店いただくことは、地域の皆様の暮らしを豊かにすることに繋がります。
  それが実感できた時、大きなやりがいを感じます。

  

• 初期配属SCで印象的なエピソードを教えてください。

  新入社員として千葉県のイオンタウンユーカリが丘に配属され、営業担当としてキャリアをスタートしました。コロナ禍での入社だったこともあり、SC運営という仕事の全体像が掴めないまま、上司の指示をこなす日々が続いていました。
  そんな私にとって大きな転機となったのが、当時の営業マネジャーからの「手段ではなく、目的を考えるように」という指導です。
  この一言をきっかけに、どんな指示に対しても「これは何のために行うのか」「目的を達成するにはどうすべきか」と、自分の頭で考える習慣が身につきました。
  そこから仕事が少しずつ面白くなり、主体的に取り組めるようになったのです。当時の上司からいただいた教えは、今も私の大切な指針となっています。

  

• 異動を経験して最も大変だったことは何ですか？また、それをどのように乗り越えましたか？

  イオンタウンユーカリが丘で3年間SC運営を経験し、4年目からは北関東・北信越リーシング部に所属しています。
  入社前から経験してみたい部署への異動だったので、楽しみな反面、未経験の業務に対する不安もありました。
  リーシングの仕事は、SC運営とは全く異なり、取引先様との商談から契約、工事関連まで、幅広い知識が求められます。
  配属当初は知識が追いつかず、質問にすぐに答えられないことでお叱りを受けたこともありました。
  そこで、分からないことはすぐに確認して必ず回答するという基本動作を徹底した結果、少しずつ信頼を得られるようになっていきました。
  様々な業種の取引先様と商談を重ねる中で、多様な業界の知識が身についていくことも、この仕事の大きな魅力だと感じています。
  もちろん大変なことも多いですが、無事にお店のオープンを迎え、お客様にご利用いただいている場面を見た時の達成感は格別です。

  

• 育児休職を取得されたとのことですが、率直なご感想や、取得してみて良かった点を教えてください。

  第一子の娘が生まれた際、私は約半年間の育児休業を取得しました。
  長期間の育休に最初は不安もありましたが、上司に相談したところ快く承諾していただけました。
  部署の皆さんも協力的で、育休に入る前にしっかりと業務を引き継ぐことができたため、育休中は仕事から離れ、育児に専念することができました。
  育休中は、授乳以外の家事や育児は積極的に私が担当しました。産後の妻の負担を軽減できたことはもちろん、子どもの成長を間近で見ることができた、本当に貴重な半年間でした。
  首がすわったり、初めて寝返りを打ったりする瞬間を一つも見逃さず、家族でかけがえのない時間を過ごせたことに感謝しています。
  当社では、まだ男性の育休取得期間は1〜2か月が一般的なようです。私の育休取得が、これから続く男性社員の育休取得を後押しし、より育児と仕事の両立がしやすい環境づくりにつながれば嬉しく思います。

  

とある一日の流れ

（長野出張の場合）

9:00

事務処理しながら移動

10:00

イオンタウン長野三輪着

11:00

商談

12:00

昼食

14:00

商談

15:00

競合店調査　専門店探索

17:00

事務作業

18:00

退勤

プライベートでの息抜き方法

休日は、地元である福岡県北九州市を拠点とするプロサッカーチームの応援に行ったり、友人や上司とゴルフを楽しんだりしています。
ゴルフは社会人になってから始めました。きっかけは、新卒で配属されたショッピングセンターの当時のモールマネージャーに誘われたことです。
部署は変わりましたが、今でも誘っていただくことがあり、一緒にプレーするのを楽しみにしています。
また、最近は娘が生まれたばかりで、家にいるときは娘と過ごす時間に癒されています（笑）。